Los propios y los de las compañías: efectos de la tercerización entre los trabajadores siderúrgicos.

espanolEn este articulo se analizan los cambios y continuidades en las condiciones de trabajo de los obreros siderurgicos pertenecientes a la ex Somisa en relacion a los modelos economicos que se fueron sucediendo a lo largo de la historia, desde su instalacion hasta la actualidad. Comparamos centralmente tres periodos, el de la fundacion en el marco del modelo de industrializacion por sustitucion de importaciones; el de la privatizacion, signado por la desregulacion economica y la flexibilizacion laboral y por ultimo, el actual, caracterizado por un mayor proteccionismo economico y una intervencion mas activa del Estado como regulador del mercado laboral. Especificamente mostramos como en el contexto actual a traves de la continuidad en las practicas de tercerizacion, las grandes empresas perpetuan la flexibilizacion de su fuerza de trabajo en condiciones muy similares a las instituidas durante el auge del modelo neoliberal. Al interior de la fabrica, este proceso se manifiesta en una fuerte segmentacion laboral expresada en una division conflictiva entre "los propios" y los "de las companias". EnglishIn this chapter, we analyze the ways in which different models of national development affected labor conditions in Argentina by focusing on the case of steelworkers in San Nicolas de los Arroyos. Through their case, we compare two different economic models: the first driven by economic de-regulation and measures aimed at creating a flexible labor market; the second one marked by a return to protectionism and State-led regulation of the labor market. By analyzing the common-sense perception of the steelworkers, we explore a significant difference between the generally assumed periodization of economic change in Argentina and the perception of workers regarding the critical moments in their labor history. The chapter aims at explaining an apparent contradiction in the goals of the new, post-neoliberal model launched in 2003 and the narratives of the workers, who trace more continuity than discontinuity between the neoliberal phase and the present. Drawing on fieldwork data we conclude that large companies have managed to continue with their outsourcing practices as a means of perpetuating the flexibilization of their work force despite the new economic and political regulatory framework.