Quais fatores estão mais relacionados com a Satisfação com o Trabalho e o Comprometimento Organizacional no IFPA – Campus Santarém?

Este trabalho busca evidencias a respeito dos fatores que influenciam o comprometimento organizacional e a satisfacao no trabalho de servidores do Instituto Federal do Para, Campus Santarem. Fizeram parte da pesquisa a totalidade dos servidores docentes e tecnicos administrativos do referido Campus, totalizando 68 servidores que responderam a aplicacao de um questionario. Foram propostos indicadores para mensurar o nivel de Comprometimento e Satisfacao dos servidores e, em seguida, regressoes em Minimos Quadrados Ordinarios com o objetivo de se compreender quais fatores estariam mais relacionados com os coeficientes. Os resultados trouxeram evidencias de que os servidores mais satisfeitos sao aqueles mais comprometidos com o trabalho e a reciproca tambem verdadeira. Servidores mais jovens e de menor escolaridade eram aqueles que revelavam menor comprometimento, enquanto que os servidores com maior escolaridade associado a um maior tempo de servico revelam maior nivel de comprometimento. Da mesma maneira, servidores mais velhos revelaram maior satisfacao, assim como os tecnicos administrativos revelaram maior satisfacao que os docentes. Esses resultados podem subsidiar politicas que promovam acoes que aperfeicoem a eficiencia da administracao publica.