Dördü Bir Arada: Kariyer Uyumunun Yordayıcıları Olarak İyimserlik, Umut, Bölüm Uygunluğu ve İstihdam Edilebilirlik

Birey ve is dunyasi acisindan kariyer uyumunun onemi, dunyayi ekonomik, psikolojik ve sosyolojik olarak sarsan Covid 19 salgini ile bir kez daha anlasilmistir. Bu arastirmanin amaci, universite ogrencilerinin kariyer iyimserligi, umut, bolum uygunlugu ve istihdam edilebilirlik becerilerinin kariyer uyumlarini yordama gucunu incelemektir. Arastirma iliskisel modele gore tasarlanmistir. Calismanin orneklemini 576 universite ogrencisi (411 kadin, 165 erkek) olusturmaktadir. Bu ogrencilerin yas ortalamasi 21.9’dur. Arastirmada veri toplama araci olarak “Kisisel Bilgi Formu” ve “Kariyer Gelecegi Olcegi” kullanilmistir. Veriler asamali regresyon analizi ve Pearson korelasyon katsayisi teknigi kullanilarak analiz edilmistir. Arastirmanin sonucunda kariyer uyumu; iyimserlik, umut, istihdam edilebilirlik ve bolum uygunluguyla pozitif yonde anlamli olarak iliskili bulunmustur. Iyimserlik, umut ve bolum uygunlugu kariyer uyum duzeyindeki degisimin %45’ni aciklamaktadir. Rehberlik ve Psikolojik Danisma birimlerince universite ogrencilerinin kariyer uyumlarini gelistirmeye yonelik gerceklestirilecek olan calismalar planlanirken, ogrencilerin kariyer iyimserligini, bolum uygunlugu ve umut duzeyini dikkate almalari onerilmektedir.