Comment la pandémie de Covid-19 a-t-elle bouleversé le rapport au travail ?

Depuis le mois de mars 2020, la pandemie de la Covid-19 a profondement modifie l’organisation du travail des personnes en emploi en impactant de maniere variee les differentes categories de travailleur.e.s. Au gre de la crise sanitaire, les situations de travail des salarie.e.s ont plus ou moins evolue sans qu’une ligne directrice predomine. Mais alors que de nouvelles formes d’organisation de l’activite se sont developpees, le rapport au travail des salarie.e.s a-t-il ete bouleverse ? Si oui, comment et pour qui ? A partir d’une analyse statistique des donnees de l’observatoire Evrest et d’une recherche qualitative menee sur le vecu du premier confinement pour des familles, ce numero de Connaissance de l’emploi cherche a comprendre les facteurs de variabilite du rapport au travail en lien avec la crise sanitaire traversee. Cette etude montre des effets inegaux et contrastes, en particulier selon le genre et de la classe sociale des salarie.e.s.