Roles of Employees' Social Capital in the Relationship Between Empowerment and Cynicism

Bu calisma orgutsel sinizm ve guclendirme arasindaki iliskiyi sosyal sermaye ve cinsiyet ile aciklamayi amaclamistir. Bu dogrultuda toplanan veriler yapisal esitlik modeli ile analiz edilmistir. Elde edilen sonuclar calisanlarin yapisal ve psikolojik guclendirme algilarinin orgutsel sinizm uzerinde azaltici etkisini ve sosyal sermayenin hem kadin calisanlar hem de erkek calisanlar icin psikolojik guclendirme ve sinizm arasindaki duzenleyici rolunu ortaya koymustur. Bu bulgular hem yoneticiler hem de calisanlar icin birtakim oneriler sunmaktadir. Calisanlarinin olumsuz tutumlarini ve sinizmi azaltmak isteyen yoneticiler guclendirmeyi bir arac olarak kullanabilirler. Ancak calisanlar psikolojik olarak kendilerini guclendirilmis algilasalar dahi, yoneticiler sinizmi guclendirecek veya zayiflatacak diger kisisel faktorleri, sosyal sermaye gibi, dikkate almalidirlar. Ozellikle kadin calisanlar icin yoneticiler psikolojik ve sosyal faktorlere daha cok odaklanabilirler. Bu tur bir arastirma orgutsel davranis ve yonetim literaturunde onemli bir kavram olan sinizmin oncullerini aciklamak icin gereklidir. Ayrica bu calisma neden bazi insanlarin orgutlerine karsi digerlerine gore cok daha fazla sinik davranis gosterdiklerini anlamak acisindan da onemlidir.