A INCLUSÃO SOCIAL DOS SURDOS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS

Compreende-se por Inclusao social como o processo pelo qual a sociedade se adapta parapoder incluir, em seus sistemas sociais gerais, pessoas com necessidades especiais e,simultaneamente, estas se preparam para assumir seus papeis na sociedade. O objetivodesta pesquisa e Estudar o processo de inclusao social no ambiente organizacional, suaaceitacao, relevância e efetiva pratica com enfoque na inclusao dos surdos em Goiânia. Apesquisa caracteriza-se de duas maneiras: Uma parte de pesquisa bibliografica de ordemqualitativa e se estende a pesquisa de campo, onde foram entrevistados os gestores e osfuncionarios de duas empresas distintas sobre a inclusao do surdo no mercado de Trabalho.O trabalho procura Identificar atraves da historia, o processo de inclusao dos portadores denecessidades, em especial os surdos. Tendo como base as leis municipais e estaduais queapoiam os deficientes, procuramos identificar o possivel preconceito enfrentado pelosportadores de necessidade, e entender nao somente a dificuldade de um deficiente deingressar no mercado de trabalho, mas compreender tambem qual e o ponto de vista dosempregadores sobre a pessoa com deficiencia e qual as dificuldades encontradas por eles.Os resultados da pesquisa mostram que a comunicacao e a principal dificuldadeencontrada, tanto pelos gestores, como pelos portadores de necessidade, visto que apesardas leis defenderem a inclusao e apoiarem o processo, nao existe um a adaptacao queinfluencia para que nao haja preconceito, ja que a inclusao acontece de maneira forcada.Apesar das dificuldades encontradas por ambas as partes a pesquisa tambem mostra queno quesito ambiente empresarial, a contratacao de pessoas com necessidades e umalavanco para melhora do clima organizacional, principalmente pela motivacao e esforco porparte do PNE, o que resulta em maior determinacao e foco por parte da equipe.