Factores determinantes de la transición entre los sectores formal e informal en México, 2010 y 2017

espanolEn el mercado de trabajo mexicano la transicion del sector informal al formal e inversamente depende de muchos factores a nivel individual y del contexto socioeconomico del pais en un momento determinado. El objetivo central de esta investigacion es identificar los factores sociodemograficos que influyen en que un individuo transite del sector informal al sector formal y viceversa en Mexico. Para darle respuesta a este objetivo se utilizo la informacion de la Encuesta Demografica Retrospectiva (EDER) de 2017. La tecnica estadistica utilizada fue la regresion logistica para identificar los odds ratios de los distintos factores que determinan la transicion de la informalidad a la formalidad y viceversa Los principales resultados indican que, a mayor sea la edad al primer empleo la propension de transitar de lo informal a lo formal se hace cada vez menor. Tambien se encontro que entre mas anos de experiencia laboral se tengan menor es la propension de transitar entre el sector informal al formal. Los resultados tambien indican que, entre menor sea el tamano de la localidad la propension a transitar de lo informal a lo formal disminuye. Finalmente se encontro que a mayor edad del primer empleo la probabilidad de pasar del sector formal al informal es mayor y a medida que aumente el numero de trabajadores en una unidad productiva la propension de transitar a la informalidad disminuye. EnglishIn the Mexican labor market, the transition from the informal to the formal sector and inversely depends on many factors at the individual level and the socioeconomic context of the country at a given moment. The main objective of this research is to identify the sociodemographic factors that influence an individual's transition from the informal sector to the formal sector and vice versa in Mexico. To respond to this task, the information from the Retrospective Demographic Survey (EDER) of 2017 was used. The statistical technique used was logistic regression to identify the odds ratios of the different factors that determine the transition from informality to formality and vice versa. . The main results indicate that, the older the age at first employment, the propensity to move from informal to formal becomes less and less. It was also found that the more years of work experience they have, the lower the propensity to move from the informal to the formal sector. The results also indicate that, the smaller the size of the locality, the propensity to move from informal to formal decreases. Finally, it was found that the older the first job, the greater the probability of going from the formal to the informal sector and as the number of workers in a productive unit increases, the propensity to transition to informality decreases. portuguesNo mercado de trabalho mexicano, a transicao do setor informal para o formal, e inversamente, depende de muitos fatores no nivel individual e do contexto socioeconomico do pais em um determinado momento. O objetivo principal desta pesquisa e identificar os fatores sociodemograficos que influenciam a transicao de um individuo do setor informal para o setor formal e vice-versa no Mexico. Para responder a este objetivo, foram utilizadas as informacoes do Retrospective Demographic Survey (EDER) 2017. A tecnica estatistica utilizada foi a regressao logistica para identificar os odds ratios dos diferentes fatores que determinam a transicao da informalidade para a formalidade e vice-versa. Os principais resultados indicam que, quanto maior a idade do primeiro emprego, a propensao para a passagem do informal para o formal torna-se cada vez menor. Verificou-se tambem que quanto mais anos de experiencia profissional, menor e a propensao para passar do setor informal para o formal. Os resultados tambem indicam que, quanto menor o tamanho da cidade, a propensao para passar do informal para o formal diminui. Por fim, verificou-se que quanto mais antigo o primeiro emprego, maior a probabilidade de passagem do setor formal para o informal e, a medida que aumenta o numero de trabalhadores em uma unidade produtiva, diminui a propensao para a passagem para a informalidade.