Recht auf mobile Arbeit: Warum wir es brauchen, was es regeln muss

Braucht es ein Recht auf mobile Arbeit? Empirische Studien, sowohl nationale als auch internationale, machen deutlich: Ja. Der vorliegende Policy Brief gibt einen Uberblick uber den aktuellen Forschungsstand, der zeigt: Ein Recht auf mobile Arbeit kann unter anderem zu mehr sozialer Gerechtigkeit, zu einer besseren Work-Life-Balance, zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit und zu einer besseren Gesundheit bei mobiler Arbeit sowie zum sozial-okologischen Umbau der Arbeitswelt beitragen. Zudem erlautert der Policy Brief, wie ein Recht auf mobile Arbeit ausgestaltet sein sollte. So sind zusatzlich zu einem individuellen Rechtsanspruch auf mobile Arbeit auch flankierende Masnahmen und Rahmenbedingungen auf staatlicher und betrieblicher Ebene und insbesondere eine rechtliche Starkung der Mitbestimmung notwendig.