A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra

A koronavirus-jarvany rovid időtartam alatt rendkivuli kihivasok ele allitotta a gazdasagot es a tarsadalmat, ami sajatos megkozelitest, ujszerű, kreativ hozzaallast igenyel a szervezetek vezetőitől. A tanulmany celja, hogy vezetestudomanyi szakirodalmak alapjan feltarja a COVID-19 pandemia es a humanerőforras-gazdalkodas kapcsolatat, munkaerő-piaci hatasait, valamint a 2008-2009-es penzugyi valsag es jelen pandemias helyzet kozotti osszefuggeseket. A tanulmany fokuszaban a szerzők primer kerdőives kutatasa all, melyben a pandemia HR-re gyakorolt hatasait elemzik 404 szervezet valaszaira alapozva. Vizsgaljak a gazdasag es az allaskeresők helyzetet a koronavirus-jarvany alatt, illetve a HR-rel kapcsolatos reakciokat meret, szektor es tulajdonforma szerint. A kutatasi eredmenyek alapjan, a szervezetek elsősorban reaktiv operacios donteseket hoztak. A legnagyobb kulonbseg a KKV-szektor es a nagyvallalati/multi szektorban jelentkezett.