OS DIREITOS DA PERSONALIDADE DO TRABALHADOR E O CONTROLE DE RELACIONAMENTO AMOROSO NO AMBIENTE DE TRABALHO

O presente estudo tem por objetivo analisar ate que ponto e permitido ao empregador, no uso do seu poder diretivo, intervir na esfera pessoal do empregado, impedindo ou permitindo relacionamentos amorosos entre funcionarios a ele subordinados. Para tanto, sera analisada a abrangencia do poder diretivo do empregador e a incidencia dos direitos fundamentais nas relacoes privadas, principalmente, o direito a intimidade e privacidade. O metodo utilizado foi o argumentativo dialetico e a pesquisa exploratoria atraves da analise de obras, legislacao e jurisprudencia.