Gör inte en höna av en fjäder : Individanpassat Stöd för att Reducera Medarbetares Förändringsmotstånd : En Fallstudie av Gävle Kommun

Syfte: Komplexa, offentliga organisationer genomgar standigt organisationsforandring och det enda som ar bestaende ar just forandring. Vi har valt att studera hur ledare hanterar medarbetare som in ...