Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out: Eindrapport

Het aantal werknemers met veel burn-outklachten laat al een aantal jaren een gestage stijging zien. Dit rapport doet verslag van een verdiepend onderzoek wat vooral antwoord heeft geprobeerd te geven op de vraag wat de oorzaak is van de stijging in burn-outklachten onder Nederlandse werknemers. De vraag vanuit het Parlement die ten grondslag ligt aan de toezegging van toenmalig Staatssecretaris van Ark van SZW om verdiepend onder zoek te laten doen was zelfs specifieker, en ging met name over de mate waarin maatschappelijke oorzaken (mede) verantwoordelijk waren voor deze stijging. In de kamerbrief ‘Stand van zaken psychosociale arbeidsbelasting’ van 14 Juni 2018 waarin deze toezegging is gedaan heeft de Staatssecretaris het doel van het verdiepende onderzoek verbreed en aangegeven dat een onderzoek zal worden uitgevoerd dat meer inzicht geeft in de trends in burn-outklachten, in achterliggende mechanismen, en in de burn-outproblematiek achter de cijfers over deze klachten onder specifieke groepen1. SZW heeft hiertoe de volgende onderzoeksvragen geformuleerd: 1. Wat is de prevalentie van burn-out(klachten) oftewel hoeveel werkenden hebben burn-out (klachten): a. Welke trends zijn waar te nemen als het gaat om burn-out(klachten) in Nederland? b. Welke groepen met een verhoogd risico op burn-out(klachten) zijn in de Nederlandse beroepsbevolking te identificeren? 2. Wat zijn oorzaken van burn-out(klachten)? a. Wat zijn de belangrijkste voorspellers van burn-out(klachten) bij deze risicogroepen? b. Hoe hangen deze oorzaken samen met maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? c. In hoeverre is de stijging van burn-out(klachten) toe te wijzen aan werk/arbeidsomstandigheden of spelen ook anders, bijvoorbeeld maatschappelijke oorzaken een rol?3. Wat zijn de gevolgen van burn-out(klachten)? a. Wat zijn de (economische) gevolgen van burn-out(klachten), persoonlijk, voor de organisatie en voor de maatschappij, op de korte en de lange termijn? Inclusief graphics.