La controverse éthique en entreprise

L’ethique et la morale semblent revenir en force dans les entreprises. De fait, il en est de plus en plus question, surtout depuis les annees 1980. Le phenomene apparait encore plus massif si l’on fait converger sur cette notion d’ethique, celles de responsabilite (sociale, societale) et de diversite (avec sa denonciation des discriminations). A ces discours ethiques correspondent des pratiques (des politiques, des fonctions dediees et des moyens alloues) dans les entreprises et dans l’espace public (avec des lieux d’expression et de debat, des forums, des colloques, etc.), mais aussi des organisations ad hoc et des processus d’institutionnalisation, etc. Le phenomene a ses analystes, ses theoriciens et ses praticiens. Comme tel, il represente un centre d’interet et une opportunite pour la recherche et l’action dans les organisations. Ainsi, se developpe ce que je propose d’appeler une « controverse ethique ». Qu’en disent les manuels d’ethique d’entreprise ?