Effects of Argentine Students’ Support Program on Labor Transitions and Job Quality of Young People

espanolLos deficits de calidad del empleo en Argentina son principalmente elevados entre los jovenes. Frente a este problema, se creo el programa PROGRESAR en enero del 2014 para incentivar la terminalidad educativa de este grupo a fin de mejorar su insercion laboral. El objetivo de este documento es analizar el impacto de este programa sobre la situacion de los jovenes de 18 a 24 en relacion con sus estados de transicion hacia el trabajo decente. El efecto del programa se estima mediante un modelo de panel con efectos fijos. Se observa un aumento en la probabilidad de que los jovenes transiten hacia empleos de mejor calidad. Concretamente, el grupo de elegibles tiene una probabilidad mayor en 4.1 puntos porcentuales de acceder a un puesto de trabajo registrado principalmente cuando provienen de la inactividad. Las mujeres, por su parte, presentan mas probabilidades de ingresar a empleos registrados sin deficit —6.2 puntos porcentuales—. francais EnglishThe deficits in the quality of employment in Argentina are particularly high among young people. To address this problem, the program PROGRESAR was created in January 2014 to encourage the educational completion of this group in order to improve their employability. The purpose of this document is to analyze the impact of this program on the transition to decent work. The effect of the program is estimated using a panel model with fixed effects. The program increases the probability of transition to quality jobs among young people. Specifically, the eligible group have 4.1 percentage point more chances of accessing formal, salaried employment mainly when they come from inactivity. Women, on the other hand, are more likely to enter a formal employment without other quality deficits —6.2 percentage point—.