ABSENTEÍSMO E DOENÇA NA EQUIPE DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

A vida do trabalhador sofre a influencia da satisfacao de necessidades humanas como seguranca, motivacao e justica social, alem do binomio saude-doenca, que podem implicar seu adoecimento, rotatividade e absenteismo no trabalho. O objetivo deste estudo foi conhecer as producoes cientificas que abordavam a associacao entre o absenteismo e o adoecimento entre os profissionais da equipe de enfermagem. Realizou-se uma pesquisa de revisao integrativa, para busca de artigos cientificos nacionais, disponiveis na integra, publicados entre 2006 e 2016 no idioma Portugues, na base de dados da Scientific Electronic Library Online (SciELO). A busca foi feita com a expressao: “Enfermagem e Absenteismo por doenca”, sendo acessadas 16 publicacoes. A sistematizacao e analise do material gerou uma amostra de 13 artigos. Os resultados indicam que o absenteismo no trabalho apresenta razoes diversas e complexas, que ocasionam custos relacionados a reducao da qualidade do servico, doencas ocupacionais, sobrecarga, diminuicao da eficiencia no trabalho e problemas administrativos, sendo motivado por fatores intrinsecos e extrinsecos ao individuo. Conclui que o absenteismo deve-se a fatores organizacionais, individuais e do ambiente de trabalho. Um assunto pouco explorado e merecedor de pesquisas devido ao impacto economico e administrativo que gera nas instituicoes de trabalho e ao desequilibrio fisico-emocional acarretado diretamente aos colaboradores e indiretamente aos pacientes atendidos por estes profissionais.