Le temps de travail dans les TPE. Sept profils de très petites entreprises identifiés

Davantage de salaries a temps partiel et une duree de travail hebdomadaire plus longue pour les salaries a temps complet que dans les autres entreprises, telles sont les deux grandes caracteristiques du temps de travail observables dans les tres petites entreprises (TPE). A l’inverse, le travail au forfait en jours – le temps de travail est decompte en nombre de jours a l’annee, et non en nombre d’heures par semaine – fait presque figure d’exception. Le travail du dimanche concerne 21 % des TPE en 2015, soit 226 000 entreprises sur un total de 1 062 000. Les salaries de ces entreprises ouvertes le dimanche – boulangeries, hotels, cafes, restaurants, commerces de detail alimentaires, etc. – sont plus souvent des femmes, plus frequemment en CDD, travaillent plus souvent a temps partiel et, lorsqu’ils sont a temps complet, effectuent plus d’heures supplementaires que les salaries des autres TPE. En matiere de gestion du temps de travail, sept profils types de TPE se dessinent : un premier groupe (representant 16 % des TPE) utilise exclusivement le travail a temps partiel, un deuxieme (9 % des TPE) recourt particulierement aux CDD, un autre (28 %) privilegie le CDI a temps complet, tandis qu’un quatrieme (14 %) mobilise de maniere importante les heures supplementaires. Un cinquieme groupe (9 %) recourt regulierement au travail du dimanche, et un sixieme (2 %) emploie la majorite de ses salaries au forfait en jours. Enfin, un dernier groupe (22 %) ne se distingue pas du comportement moyen des TPE.