Les entreprises peuvent-elles faire confiance à la confiance?

Utiliser des controles pour developper la confiance au sein des organisations ? Impossible ! Et pourtant... Cette recherche menee aupres de salaries et managers d'une organisation ayant fait le choix de la confiance comme principe organisationnel invite a envisager comment des controles permettent de developper non pas une confiance paradoxale mais une confiance assuree. Celle-ci requiert la combinaison d'une vision positive de l'individu et d'une volonte d'integrer le risque au lieu de le maitriser, permettant d'utiliser les controles de maniere cooperative dans un interet commun.