Social Security Reforms and the Changing Retirement Behavior in Germany

English Abstract: As much like other industrialized countries, in recent decades the employment rate in Germany for those aged 55 to 69 had been declining first to considerably rise again afterwards. This paper investigates the role of structural policy changes, in particular reforms of the pension system, since 1980 in explaining this trend reversal. We summarize the institutional changes and pension reforms that may account for the trend reversal, and calculate an “implicit tax on working longer”. We find that for both men and women the increase in the employment rate coincides with a reduction in the early retirement incentive. The reduction of incentives mainly stems from the introduction of actuarial deductions for early retirement and from the abolishment of specific early retirement pathways. German Abstract: Ahnlich wie in anderen Industrielandern, ist auch in Deutschland die Beschaftigungsquote der 55- bis 69-Jahrigen in den letzten Jahrzehnten erst gesunken und anschliesend wieder deutlich gestiegen. Dieses Papier untersucht die Rolle von strukturpolitischen Veranderungen und insbesondere der Reformen des Rentensystems seit 1980 bei der Erklarung dieser Trendumkehr. Wir fassen zuerst die institutionellen Veranderungen zusammen, die fur die Trendwende verantwortlich sein konnten und berechnen anschliesend die „implizite Steuer auf fortgesetzte Erwerbstatigkeit“. Wir stellen fest, dass der Anstieg der Beschaftigungsquoten sowohl fur Manner als auch fur Frauen mit einer Verringerung der monetaren Verrentungsanreize zusammenfallt. Die Reduzierung der monetaren Verrentungsanreize resultiert hauptsachlich aus der Einfuhrung von Abschlagen fur den vorzeitigen Rentenbezug sowie aus der Abschaffung spezieller Fruhverrentungsmoglichkeiten.