Suicides et Révoltes dans une usine mondialisée : le fonctionnement du despotisme fragmenté mondialisé chez Foxconn

Nous decrivons dans cet article les caracteristiques specifiques de la plus grande usine mondialisee – en termes de nombre d’employes – appartenant au groupe taiwanais Foxconn a Shenzen en Chine. Nous montrons que le fonctionnement de l’usine s’est articule autour de trois elements cles : (1) la globalisation interne ; (2) la fragmentation organisationnelle, le fractionnement vertical des business groups (bg) et la segmentation horizontale des employes appartenant a differentes nationalites ; (3) le despotisme sur le lieu de travail. Ces trois elements nous conduisent a qualifier le fonctionnement de l’usine de « despotisme fragmente mondialise ». La structure organisationnelle de l’usine mondialisee est particulierement utile pour expliquer les terribles conditions de travail en vigueur chez Foxconn et les suicides de travailleurs qui ont eu lieu en 2010.