Řízení vztahů na pracovišti

Diplomova prace se zabýva efektivnim řizenim vztahů na pracovisti a snahou tyto vztahy stale zlepsovata řidit k prospěchu nejen zaměstnanců, ale cele organizace. Zkoumanou organizaci pro diplomovou praci je Ministerstvo zemědělstvi jako ustředni organ statni spravy. Hlavnim cilem prace je zjistit pomoci dotaznikoveho setřeni, zda jsou zaměstnanci Ministerstva zemědělstvi spokojeni s řizenim, vztahy na pracovisti a jake panuji vztahy mezi zaměstnanci. Výstupem diplomove prace jsou navrhovana doporuceni pro vedeni organizace v těch oblastech, kde byly zjistěny rezervy v oblasti řizeni. Analýza byla realizovana v oblastech odměňovani, komunikace, zaměstnaneckých vztahů, spokojenosti na pracovisti, motivace, benefitů a v neposledni řadě zkoumala faktory, ktere mohou negativně ovlivňovat vztahy na pracovisti.