Innowacyjna koncepcja rynku pracy - model Flexicurity An innovative concept the labor market - Flexicurity model

S t r e s z c z e n i e Tryb zycia i pracy mieszkancow Europy podlega gwaltownym zmianom. Proces ten ma cztery glowne przyczyny. Są to: integracja gospodarcza na poziomie europejskim i światowym, rozwoj nowych technologii, szczegolnie w dziedzinie informacji i komunikacji, starzenie sie spoleczenstwa Europy, ktore wraz z nadal dośc niską średnią stopą zatrudnienia i wysokim wskaźnikiem bezrobocia dlugoterminowego zagraza trwalości systemow zabezpieczenia spolecznego oraz poglebiająca sie w wielu krajach segmentacja rynku pracy, polegająca na wspolistnieniu na nim pracownikow dośc dobrze zabezpieczonych i niezabezpieczonych (pracownicy posiadający stabilne zatrudnienie i pracownicy nieposiadający takiego zatrudnienia. Zadaniem flexicurity jest zapewnienie obywatelom panstw czlonkowskich wysokiego poziomu ochrony zatrudnienia, mozliwości swobodnego, latwego znalezienia pracy niezaleznie od wieku, a takze perspektyw rozwoju przy stale zmieniającym sie otoczeniu ekonomicznym. System ten ulatwi optymalne wykorzystanie przez pracownikow i pracodawcow mozliwości, ktore stwarza globalizacja, a polityka flexicurity ma na celu stworzenie systemu, w ktorym elastycznośc zawodowa oraz zabezpieczenie socjalne wspierają sie wzajemnie.