Gegen „Win-Win„, für Sinnstiftung: Zu den CV-Beweggründen

Wann immer Menschen unentgeltlich tatig werden, stellt sich die Frage nach ihren Beweggrunden dazu. Jenseits von Beziehungs-, Familien- oder Trauerarbeit gilt das ganz besonders dort, wo Arbeit traditionell geleistet wird, um eine Gegenleistung zu bekommen. Im Ehrenamt, anderen Formen zivilgesellschaftlicher Freiwilligenarbeit und eben auch im Corporate Volunteering (CV) erbringen Individuen Leistungen, die unter anderen Umstanden bezahlt wurden. Sie tun dies oft in einem organisierten Rahmen, den Non-Profit-Organisationen (NPO) oder Wirtschaftsunternehmen stellen.