Las competencias laborales para las empresas asociadas a la Cámara de la Pequeña Industria de Tungurahua

Para cubrir un puesto de trabajo existen una serie de parametros que hay que cumplir para ocupar el cargo. Dentro de las multiples exigencias, se detallan las competencias laborales necesarias para el puesto de trabajo. Una competencia es una habilidad y un indicador de conducta necesaria para el desempeno de un puesto de trabajo, de manera especifica las competencias laborales son un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona debe desarrollar para desempenarse de manera apropiada en su entorno. El proposito que persigue el articulo es determinar las principales variables dentro del manual de funciones para conocer aquellas habilidades apropiadas para cada cargo. De manera general, pueden clasificarse como intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales, tecnologicas y empresariales y desde un punto de vista organizacional pueden ser clasificadas de la siguiente manera: excelencia en el trabajo, orientacion al cliente, relaciones interpersonales, orientacion a resultados, trabajo en equipo y comunicacion. Depende de cada organizacion el tipo de competencia que desea que el personal tenga para cubrir el cargo.