Gesundheitslabel :: Eine Bestandsaufnahme

Die Gesundheit von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz ist ein Thema, das vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Forderung nach sozialer Verantwortung in okonomischen Kontexten in vielen Industrienationen zusehends an Relevanz gewinnt. Ein klares Bekenntnis fur die Mitarbeitendengesundheit stellen proaktive Programme der betrieblichen Gesundheitsforderung und des Gesundheitsmanagements dar. Fur externe Unternehmen, Institutionen und ganz besonders fur Endverbraucher bleiben diese Programme in der Regel allerdings intransparent. Verbraucher konnen die proaktive Fursorge der Unternehmen nicht durch ihr Konsumverhalten honorieren, betrieblichen Partnern ist es nur vereinzelt moglich, kooperative Programme zu etablieren und hier Synergien zu nutzen und staatlichen Institutionen fallt es schwer, Regulierungen sinnvoll anzupassen. Vor diesem Hintergrund wurden viele in Deutschland gangige Label daraufhin uberpruft, welche Einschatzung sie uber die Gesundheitsforderung und das Gesundheitsmanagement des zertifizierten Unternehmens erlauben. Die Arbeit endet mit einer Evaluation der vielversprechendsten Label und einer politischen Empfehlung.