Arbeitnehmerfreizügigkeit und internationale Qualifizierung am Beispiel der Gesundheitswirtschaft: Modellvorhaben auf europäischer Ebene

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels in Europa wachst der Bedarf an professionellen Pflegedienstleistungen. Mobilitat ist zwischen den Mitgliedsstaaten der EU nicht nur ausdrucklich gewunscht, sondern langst gesellschaftliche Realitat. Problem: Es fehlen verbindliche internationale und vergleichbare Ausbildungs- und Anerkennungsverfahren. Im Ausland erworbene Qualifizierungen werden oft nicht vollstandig anerkannt. Folge: grose Lohndifferenzen, irregulare Arbeit. EU-Projekte erproben landerubergreifende Anerkennungskonzepte und -verfahren von Qualifizierung.