Desarmar los corporativismos sindicales: diseños institucionales y recursos de poder en México y Brasil

espanolLos cambios en curso en los arreglos corporativos dominantes en Brasil y Mexico desde 1950 muestran que las diferencias en el origen y evolucion de los disenos institucionales y alianzas entre sindicatos y partidos politicos incidieron en la capacidad de los primeros para representar los intereses de los trabajadores. Los contextos sociopoliticos y economicos, y las secuencias de la doble transicion influyeron tambien en los sindicatos al momento de aprovechar sus recursos de poder. Con estos antecedentes, se analizan las reformas laborales de 2016-2019, cuyo objetivo comun fue desarmar los viejos arreglos corporativos, pero mientras en Mexico se apunta a dar autonomia y democratizar los sindicatos, en Brasil se quiere limitarlos e imponer el individualismo en las relaciones laborales. EnglishThe ongoing changes in the corporatist arrangements in Brazil and Mexico since 1950 show how differences in the origins and evolution of institutional designs and alliances, between unions and political parties, influenced the former’s ability to represent workers’ interests. The socio-political and economic contexts and double-transition sequences also influenced the unions when taking advantage of their power resources. Based on this situation, we analyze the labor reforms of 2016-2019, whose common objective was to dismantle the old corporatist arrangements, but while in Mexico the aim is to give autonomy and democratize the unions, in Brazil they want to limit them, imposing individualism into labor relations.