Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais: perfil demográfico e funcional dos pesquisadores

INTRODUCAO: a Fundacao Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) e uma instituicao publica, estadual, com atuacao focada na assistencia hospitalar, nos niveis secundarios e terciarios da atencao a saude. Tem como uma das estrategias organizacionais a realizacao de pesquisas e formacao de recursos humanos, pontos centrais de interesse deste estudo. OBJETIVO: descrever o perfil funcional e demografico de pesquisadores que fazem parte do quadro de servidores efetivos da Fhemig. METODOS: trata-se de um estudo transversal, realizado a partir da utilizacao de dados secundarios, extraidos do Sistema de Administracao de Pessoal do Estado de Minas Gerais, em 30 de junho de 2014. O universo da pesquisa foi o conjunto de servidores efetivos da FHEMIG e a populacao de estudo, o conjunto de profissionais com titulacao de mestrado ou doutorado. Para tratamento dos dados foram utilizadas estatisticas de tendencia central e proporcoes. As variaveis demograficas e funcionais consideradas foram: sexo, idade cargo, funcao, escolaridade, titulacao e unidade de trabalho. RESULTADOS: o quadro de pesquisadores da FHEMIG e caracterizado por maior presenca de pessoas do sexo feminino, exceto para o cargo de Medicos. E maior a proporcao de pessoas do sexo masculino nas idades 50 e mais. E, a maioria dos pesquisadores esta concentrada nas idades de 30 e mais, com prevalencia de pessoas no cargo de Medico. CONCLUSOES: a FHEMIG possui um contingente de pesquisadores capazes de alavancar a pesquisa cientifica na Instituicao. Entretanto, esse contingente apresenta concentracao em algumas categorias funcionais e unidades hospitalares. Sao necessarios investimentos em politicas de gestao de pessoas que estimulem a formacao de pesquisadores de forma mais homogenea e que favorecam a atuacao na area de pesquisa. Introduction: the Fundacao Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) is a public,state institution, focused in hospital care, secondary and tertiary levels of health care. One of the organizational strategies is conduct research and training of human resources, main objects of this study. Objective: to describe the functional and demographic profile of researchers who are part of the framework of effective servants. Methods: this is across-sectional study conducted from the use of secondary data, extracted from the Human Resources Administration System of the Minas Gerais States, in 2014, June. The research was the set of the effective Fhemig and the population, the group of professionals with master or doctoral degree. The data collected statistics of central tendency andproportions were used. The demographic and functional variables were considered: gender, age; position, function, education, qualification and work unit. Results: The research staff of Fhemig is characterized by a greater presence of females, except for physiciansThere is predominance of men in the age groups above 50 years. Most researchers are concentrated in the group aged above 30 years, with a prevalence of physicians. Conclusions: Fhemig has a contingent of researchers able to increase scientific research in the institution, primarily in the area of medical sciences. To ensure this achievement greater investments in human resources policies are needed.