Das Management-Colloquium

In diesem Beitrag wird ein Verfahren zur Fuhrungskrafteauswahl vorgestellt, das sich in wesentlichen Punkten von etablierten Verfahren unterscheidet. Im sog. Management-Colloquium wird der immer noch weit verbreitete diagnostische Ansatz durch ein dialogisches Vorgehen ersetzt. Dabei begegnen sich Vertreter des Unternehmens und Bewerberinnen oder Bewerber gleichberechtigt auf Augenhohe. Die Werte des Unternehmens bilden dafur den Handlungsrahmen. Beide Seiten nahern sich schrittweise an und prufen die Passung ihrer Wertvorstellungen, des Organisations- und Fuhrungsverstandnisses und der Handlungspotenziale. Zentrales Element ist ein moderierter Workshop, in welchem eine aktuelle Herausforderung des Unternehmens zusammen mit der potenziellen Geschaftsfuhrung bearbeitet wird. Diese Situation soll exemplarisch sein fur die kunftige konkrete Zusammenarbeit und allen Beteiligten eine zuverlassige Einschatzung zur Passung ermoglichen. Durch dieses Vorgehen entsteht fur das Unternehmen ein doppelter Zusatznutzen: Neben dem Hauptzweck, namlich eine passende Fuhrungskraft zu finden, wird ein ohnehin anstehendes Thema mit externer Unterstutzung bearbeitet. Daruber hinaus wird das am Verfahren beteiligte Fuhrungspersonal durch die Impulse der Workshop-Moderation zu ihren Managementaufgaben und -funktionen qualifiziert.