Précarité et inégalités sociales de santé au travail à l’ère de la COVID-19

La crise du SRAS-CoV-2 (COVID-19) qui secoue l’ensemble de la planete souleve une fois de plus l’epineuse question des inegalites sociales de sante. On a beau dire que la COVID-19 touche tout le monde, sa repartition et ses effets au sein de la population sont loin d’etre homogenes. Les consequences economiques et sociales que cette pandemie entraine touchent certains travailleurs et travailleuses plus que d’autres. En effet, il est reconnu que certains secteurs, metiers ou professions presentent un plus haut risque de contagion et de transmission de la COVID-19, et que certains travailleurs et travailleuses courent un plus grand risque de subir les contrecoups des choix effectues par les differents gouvernements et autorites sanitaires. La tendance a la precarisation des emplois qui s’observe depuis le milieu des annees soixante-dix dans les pays industrialises contribue sans doute a fragiliser l’emploi et a creuser les inegalites sociales, y compris les ecarts en matiere de sante et de bien-etre. La pandemie actuelle, en plus de mettre en relief plusieurs formes de precarite, qui accentuent la vulnerabilite de certains travailleurs, souligne une eventuelle rupture de l’offre de services de sante et de possibles dysfonctionnements dans l’organisation du travail et la gestion. Aussi, nous posons le postulat que ces dysfonctionnements ne sont pas etrangers a la montee du neoliberalisme et de l’ideologie gestionnaire a la fin des Trente Glorieuses.