Les expatrié·e·s face à leurs employé·e·s domestiques à Pondichéry (Inde)

Cet article explore le positionnement des employeur·se·s expatrie·e·s face a leurs employe·e·s domestiques. Il s’appuie sur 28 entretiens semi-directifs et revet une composante auto-ethnographique. Il caracterise l’experience des expatrie·e·s dans differentes situations : se trouver dans une position sociale dominante et acquerir le statut d’employeur ; cohabiter avec du personnel a temps plein, dans un pays etranger ; s’inscrire dans des rapports hierarchiques ; et se confronter a la pauvrete et aux « malheurs » de leurs employe·e·s. Si le maternalisme predomine, le positionnement des employeuses expatriees se construit par combinaison avec les modeles liberal, raciste et solidaire.