Comparaison du ressenti des conditions de travail et de l’évaluation de la formation : collaborateurs médecins vs internes

Resume Objectifs L’etat de la demographie medicale en France a ete globalement a la baisse depuis plusieurs annees. Afin de limiter la baisse des effectifs de medecin du travail, le statut de collaborateur medecin a ete cree. Notre but est d’evaluer le ressenti des conditions de travail des collaborateurs medecins et de le comparer a celui des internes de medecine et sante au travail. Methodes Un questionnaire destine a effectuer une enquete transversale a ete utilise. Le questionnaire a ete administre a la population d’interet via LimeSurvey. Quatre universites du Nord-Ouest de la France ou les inscriptions au DIU et au DES sont possibles ont ete invitees a contribuer a notre etude. Resultats Les medecins du travail anciens internes le meilleur ressenti de leur conditions de travail (EVA (Echelle visuelle analogique) mediane = 8). Ceci bien qu’ils aient le ressenti de la pression temporelle la plus forte (superieure a 5 sur 10 dans 71 %). Cette derniere est a mettre en perspective avec le fait qu’ils exercent plus souvent sur un mode de temps partiel. Il existe une difference significative du ressenti de la qualite de la formation entre les medecins en formation et les praticiens ayant fini leur cursus (p = 0,004). Conclusion Le profil particulier du collaborateur medecin pourrait etre un element qui pourrait influencer la collaboration avec la medecine de ville.