PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALTRAK 1978 PALEMBANG

ABSTRAK Budi Darmawan/212016083/2020/pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Altrak 1978 Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) adakah pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Altrak 1978 Palembang 2) adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Altrak 1978 Palembang 3) adakan pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Altrak 1978 Palembang. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 44 orang karyawan PT. Altrak 1978 Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner, dokumentasi, dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan 2) ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 3) ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja