Emigración internacional de enfermeras de Moldavia a Italia: hacer visible la pérdida de capital humano

Objetivo: Describir el proceso de emigracion de enfermeras moldavas a Italia. Antecedentes: La Republica de Moldavia anteriormente una parte de la Union Sovietica, obtuvo la independencia en 1991. Actualmente, existen 25848 enfermeras (60,6 por cada 10000 habitantes), trabajando principalmente en el sistema sanitario publico. Cada ano, alrededor de 2000 enfermeras abandonan el pais buscando mejores condiciones laborales y mejor calidad de vida. Metodos: Se adopto un diseno de estudio longitudinal (2006-07). En la primera fase, contactamos con todas las enfermeras conocidas viviendo en Moldavia y con sus colegas disponibles siguiendo una estrategia de bola de nieve. Los criterios de inclusion es que fueran enfermeras que habian decidido emigrar a Italia y que ya tenian preparados los documentos de emigracion y/o estaban esperando su salida. En la segunda fase, entrevistamos a la misma muestra de enfermeras a su llegada a Italia. Resultados: Tras un ano, solo 25 enfermeras de las 110 entrevistadas inicialmente (22,7%) habian llegado a Italia y ninguna trabajaba como enfermera. A cada enfermera le costo el proceso de emigracion alrededor de 3278 euros y el tiempo de espera desde la decision de salir hasta la llegada fue alrededor de 24 meses. Conclusiones: Todas las enfermeras moldavas implicadas en este estudio, una vez llegaron a Italia, dejaron de existir desde una perspectiva oficial. Se necesitan desarrollar politicas y recomendaciones para asegurar la integracion de las enfermeras educadas en Moldavia al sistema sanitario y controlar la cantidad de capital humano (en terminos de perdida de atencion, fuga de cerebros y perdida de jovenes) que este proceso pone en riesgo de desaprovechar.