Comportamento organizacional e a sua relação com a implantação de um erp: uma revisão

A adocao de um ERP ( Enterprise Resources Planning ) na organizacao causa impactos positivos e negativos destacados por varios estudos. Os motivos para a implantacao podem ser tecnologico, estrategico ou legal. O planejamento para a implantacao e essencial para que a empresa obtenha beneficios com a efetivacao do sistema de gestao na empresa. E preciso envolver a equipe de trabalho e ficar atento quanto aos anseios, expectativas e comportamentos neste processo. Muitas pessoas podem resistir a mudanca por medo e, principalmente, por falta de comunicacao sobre o futuro e as intencoes da empresa. Diante disso, este estudo tem o objetivo de apresentar pesquisas sobre o comportamento organizacional frente a mudanca causada pela implantacao de um sistema ERP. Sao apresentados os conceitos e discutidas as relacoes entre eles, bem como as solucoes apresentadas pelos autores para evitar riscos e explorar o maximo dos beneficios neste periodo de mudancas organizacionais.