Cuantificación del beneficio en la rentabilidad de las empresas mexicanas, dada una mayor participación de la mujer en la alta dirección

En el presente trabajo se revisa el beneficio que tiene el hecho de que exista una mayor participacion de la mujer tanto en la mesa directiva como en la alta direccion de las empresas que cotizan en la bolsa mexicana de valores. En el presente se realizaron modelos de regresion con datos panel anuales del ano 2011 al 2019. Esto con informacion historica de las empresas cuyas acciones son o han sido miembro del indice IPC para las variables rentabilidad (ROE), calificacion ESG, calificaciones por pilares de ESG, el porcentaje de mujeres en la mesa directiva y el porcentaje de mujeres en la alta direccion. Los resultados de las regresiones muestran que solo existe una relacion positiva y significativa entre el score ambiental, social y la participacion de lamujer en la mesa directiva (MD).