Experiencia laboral durante los estudios y desajuste educativo en el primer empleo en los graduados universitarios españoles

espanolEn este trabajo estudiamos el impacto que tienen en el desajuste educativo en el primer empleo de los jovenes graduados en Espana diferentes tipos de experiencia laboral durante los estudios: la adquirida mediante trabajos remunerados y la resultante de practicas externas. Identificamos tres tipos de desajuste entre la cualificacion y el primer empleo de los universitarios (sobreeducacion, en conocimientos o habilidades y por rama de estudios). Nuestra conclusion fundamental es que la experiencia laboral (remunerada o via practicas curriculares) durante los estudios solo reduce las posibilidades de desajuste en el primer empleo si esta relacionada con los estudios y no es esporadica EnglishIn this paper we study the impact of work experience while in university on graduates’ first educational mismatch in Spain. We analyse two types of labour market experience, namely, paid work and placement positions. We identify three types of mismatch in graduates’ first jobs: overeducation, skills mismatch and mismatch in the field of studies. Our main conclusion is that labour market experience (either via paid employment or with curricular placements) during undergraduate education only reduces mismatch risks in the first graduates’ jobs when it is related with their studies and not sporadic.