从经济学角度浅析“公务员热”现象

近年来,随着高校毕业生人数的增加,出现了大规模的＂公务员热＂现象。从经济学角度,可以将＂公务员热＂的原因分为三个方面：首先,从大学生角度,参加公务员考试是就业偏好的选择;其次,从家庭角度,参加公务员考试是家庭在一定的教育投入下,寻求＂产出＂最大化的结果;最后,从高校方面,一些专业的＂供给＂与市场的＂需求＂不匹配,使高校毕业生面临结构失业的问题,为了走出＂毕业=失业＂的怪圈,许多高校毕业生加入到公务员考试大军中。从宏观层面来说,公务员考试不仅关系到高校毕业生的就业,更关系到人力资本在各行各业的分配,关系到国民经济持续健康的发展。为使公务员考试降温,毕业生应根据自身所学及偏好,使自己所学专业技能得到最大发挥。家长应把眼光放长远,运用边际效用分析,使自己的子女一生的效用达到最大化。高校要适时根据市场对人才的需要,调整专业的设置。