Les politiques de l’emploi en faveur des travailleurs âgés : qu’est-ce qui fonctionne ?

La situation des travailleurs âges sur le marche de l’emploi s’est, au cours du temps, notablement amelioree. Les possibilites ouvertes aux travailleurs âges varient toutefois considerablement d’un pays de l’UE a l’autre. La comparaison des developpements en Allemagne, France, Pays-Bas, Norvege et Autriche nous revele que l’augmentation des taux de participation des travailleurs âges (entre 55 et 64 ans) a ete particulierement impactee par les reformes des retraites et la suppression des preretraites. La reintegration au marche du travail suite a la perte de l'emploi et le chomage de longue duree restent pourtant un probleme specifique des travailleurs seniors.