Trh práce okresu Karviná v kontextu státní politiky zaměstnanosti

Tato prace se zabýva problematikou politiky zaměstnanosti a jejim ovlivňovani lokalniho trhu prace, okresu Karvina. Teoreticka cast pojednava o politice zaměstnanosti jako takove, jejich nastrojich a proběhlých reformnich změnach v teto oblasti. Na to je navazano analýzou nezaměstnanosti trhu prace okresu Karvina za uplynule dva roky, cili za obdobi let 2011 a 2012. Tato cast představuje vhodne přemostěni k empiricke casti, ktera poskytuje nazory pracovniků Uřadu prace v Karvine na politiku zaměstnanosti a jeji ovlivňovani zdejsiho trhu prace. Symbolickým cilem prace bylo zmapovat statni politiku zaměstnanosti a jeji opatřeni, trh prace a problem nezaměstnanosti v okrese Karvina. Aplikacnim cilem bylo zjistěni nových poznatků v ramci zefektivněni cinnosti politiky zaměstnanosti a ovlivňovani lokalnich trhů prace. K tomu posloužily rozhovory s pracovniky Uřadu prace v Karvine, jenž se v dane problematice orientuji. Poznavacim cilem bylo odpovědět na otazku: ,,Jake jsou nazory pracovniků Uřadu prace v Karvine na politiku zaměstnanosti, jakožto faktor ovlivňujici trh prace okresu Karvina‘‘? Výzkum odhalil, že nazory na politiku zaměstnanosti jsou u pracovniků Uřadu prace v Karvine spise negativniho charakteru a zdejsi trh prace ovlivňuje velmi malo. Za problematický aspekt považuji předevsim proběhlou reformu služeb zaměstnanosti a reorganizaci uřadů prace.