My Intrapreneurial Canvas (MIC: Jouw ideeën verder brengen op het werk

Een belangrijke kans voor het aanjagen van innovatie en binden van personeel ligt in het stimuleren van bottom-up ondernemend gedrag van werknemers binnen gevestigde organisaties, oftewel het stimuleren van intrapreneurship. Wanneer organisaties optimaal gebruik maken van de creatieve kennis, motivatie en het ondernemend vermogen van al hun werknemers, wordt de algehele kennis en het leer- en innovatievermogen van zowel medewerkers als organisaties versterkt. Ondanks dat er in de wetenschappelijke literatuur veel kennis bestaat over hoe intrapreneurship bevorderd kan worden en welke gedragingen hierbij horen, zijn praktische handvatten voor hoe intrapreneurship kan worden echter nauwelijks voor handen. Medewerkers zijn gebaat bij een praktisch instrument dat hen helpt bij het implementeren van hun innovatieve ideeen en het vertonen van meer ondernemend werknemerschap. Het hoofddoel van dit rapport is om deze lacune op te vullen door medewerkers een praktisch handvat te bieden hoe zij hun innovatieve en ondernemende ideeen kunnen laten landen in hun organisatie. Hiertoe heeft TNO het My Intrapreneurial Canvas (MIC) ontwikkeld, op basis van wetenschappelijke theorieen, praktische literatuur en diverse testsessies. Al met al hopen we hiermee medewerkers een theoretisch gefundeerd en praktisch hanteerbaar instrument ter ondersteuning van hun intrapreneurship-activiteiten te geven, en hiermee de innovatiekracht van medewerkers en organisaties te verhogen.