Этническая и культурная гетерогенность как теоретическая и управленческая проблема (Ethnic and Cultural Heterogeneity as a Theoretical and Managerial Problem)

Russian Abstract: Рост культурной гетерогенности крупных городов развитых стран вызывает к жизни ожесточенные дебаты о последствиях этого явления. Такие дебаты ведутся как на теоретическом уровне (каждый год проходят сотни конференций и семинаров, посвященных осмыслению феномена сверхразнообразия в ведущих мировых университетах), так и на практическом (управленцы разного уровня – от муниципального до национального – на регулярной основе привлекают экспертов и представителей НКО для выработки новых механизмов социальной интеграции). В работе раскрывается содержание актуальных научных дискуссий об управлении разнообразием; типологизируются управленческие практики обращения с культурным разнообразием в Западной и Восточной Европе; выявляются особенности государственно- конфессиональных отношений в России. English Abstract: The growing cultural heterogeneity of large cities in developed countries brings to life a fierce debate about the consequences of this phenomenon. Such debates are held both at the theoretical level (hundreds of conferences and seminars are held each year to comprehend the phenomenon of super-diversity at leading universities) and at the practical level (managers of various levels - from municipal to national - regularly attract experts and NGO representatives to develop new mechanisms of social integration). The paper reveals the content of relevant scientific discussions on diversity management; typological management practices of dealing with cultural diversity in Western and Eastern Europe; features of state-confessional relations in Russia are revealed.