Organização do trabalho hospitalar e os impactos na subjetividade do trabalhador de enfermagem

Objetivos: identificar as caracteristicas da organizacao do trabalho hospitalar, na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem, e analisar as repercussoes da organizacao do trabalho hospitalar na subjetividade desses trabalhadores. Metodo: estudo qualitativo e descritivo cujos participantes foram 22 tecnicos de enfermagem e 12 enfermeiros de uma unidade hospitalar de medio porte na regiao sudoeste da Bahia. Realizou-se a coleta por meio de entrevista semiestruturada e as informacoes foram tratadas a luz da tecnica de analise tematica de conteudo. Resultado: verificou-se que a organizacao do trabalho torna o trabalhador polivalente e multifuncional; ha significativo distanciamento entre o trabalho prescrito e o trabalho real, o que predispoe ao sofrimento do trabalhador. Constatou-se que existe precarizacao do trabalho e divisao tecnica do trabalho que suscita conflitos de classe. Conclusao: a configuracao da organizacao do trabalho predispoe mais ao sofrimento psicofisico do trabalhador do que contribui para proteger a subjetividade do coletivo profissional.