TREINAMENTO DE EQUIPES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA

No contexto de rapidas mudancas, o treinamento se torna imprescindivel para capacitar as equipes a realizarem tarefas complexas, que geram maior eficiencia, qualidade, seguranca, criatividade e flexibilidade, entretanto, o treinamento no nivel de equipes ainda e o menos investigado. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho e realizar uma revisao sistematica e analisar a literatura cientifica da area a fim de identificar as lacunas para incentivar e orientar futuros estudos. Observa-se que, apesar de as metanalises destacarem a eficacia do treinamento de equipe em melhorar os resultados de reacoes, aprendizagem, comportamento e resultados, ainda existem muitas lacunas teoricas, metodologicas e praticas que precisam ser estudadas: destaca-se a ausencia de consenso sobre conceitos fundamentais; poucos modelos teoricos de avaliacao de treinamento de equipe; pouca analise de variaveis moderadoras e contextuais; pequena variabilidade de amostra e tamanhos de equipes; alem de reduzidos estudos realizados no ambiente real de trabalho e em contexto brasileiro.