Mulheres Trabalhadoras Com e Sem Filhos: Estudo Qualitativo Sobre Papéis e Uso do Tempo / Working Women with and Without Children: A Qualitative Study About Roles and Time use

Com a insercao da mulher no mercado de trabalho, a distribuicao de suas ocupacoes foi alterada e isso impactou no uso de seu tempo. O objetivo deste estudo foi investigar e comparar a importância e o significado dados aos papeis ocupacionais desempenhados por mulheres trabalhadoras com e sem filhos, bem como se estao satisfeitas com o modo como ocupam o proprio tempo. Foi utilizado como referencial teorico o Modelo de Ocupacao Humana. Trata-se de um estudo descritivo e comparativo de abordagem qualitativa. Foram aplicados os instrumentos “Lista de Identificacao de Papeis Ocupacionais” e uma “Entrevista semiestruturada” (elaborada pelos pesquisadores). Participaram oito mulheres trabalhadoras, divididas em dois grupos: com e sem filhos.  Os dados da lista foram tabulados descritivamente e as entrevistas foram transcritas e analisadas por “Analise de Conteudo Tematica”. Emergiram tres categorias: “A ocupacao como identidade e seus significados a partir dos papeis ocupacionais”; “Satisfacao e insatisfacao quanto ao uso do tempo para participacao em novas ocupacoes”; “A falta de tempo resultante da sobrecarga de papeis”. Os resultados mostraram que, em ambos os grupos, o papel de trabalhadora e membro de familia e mencionado como muito significativo. Para as mulheres com filhos, trabalhar equilibra os papeis dentro e fora do lar, alem de ajudar financeiramente a familia. Em todas as entrevistas apareceu a necessidade de administrar melhor o proprio tempo para se engajar em maior numero de ocupacoes. Palavras-Chave: Trabalho. Mulheres. Papel Ocupacional. Uso do Tempo. Equilibrio Trabalho-Familia. ABSTRACT With the insertion of women in the labor market, the distribution of their occupations was changed and this affected the use of their time. The aim of this study was to investigate and compare the importance and meaning given to roles played by working women with and without children, as well as being satisfied with the way they occupy their own time. The theoretical framework used was the Model of Human Occupation. This is a descriptive and comparative study with qualitative approach. The instruments “Role Checklist” and a “Semi-structured Interview” (elaborated by the researchers) were applied. Eight working women participated, divided into two groups: with and without children. The data in the list were descriptively tabulated and the interviews were transcribed and analyzed by “Thematic Content Analysis”. Three categories emerged “Occupation as identity and its meanings from roles”; “Satisfaction and dissatisfaction with the use of time to participate in new occupations”; "The lack of time resulting from role overload." The results showed that in both groups the role of worker and family member is mentioned as very significant. For women with children, working balances roles in and out of the home, as well as helping the family financially. In all interviews emerged the need to better manage their time to engage in more occupations. Key-words: Work. Women. Roles. Use of Time. Work-Family Balance.