Methoden en technieken voor interactieve kennisontwikkeling : co-operative inquiry

Team Veiligheid- en Arbomanagement van TNO Arbeid heeft in 2004 een methodologisch project uitgevoerd gericht op het versterken van kennis en vaardigheden op het gebied van interactief en cooperatief onderzoek, genaamd: ‘Co-operative Inquiry’. De kracht van co-operative inquiry (en aanverwante methodieken zoals naturalistic inquiry) is onder meer gelegen in kennisontwikkeling in samenspraak met de betrokkenen in plaats van kennisontwikkeling waarbij personen op instrumentele wijze worden benaderd voor het vergaren van data. Naast het volgen van het programma zijn voor het realiseren van bovengenoemde doelen in deze beknopte rapportage opgenomen: enkele kernpunten van de benadering ‘co-operative inquiry’; een checklist die bestaat uit criteria voor het voeren van een acquisitiegesprek; een preofferte voor een project dat raakvlakken heeft met de benadering ‘co-operative inquiry’ (AHOLD/Unilever) en een korte afronding; literatuurlijst met titels die in de lijn liggen van co-operative inquiry. De bijlagen bestaan uit een beknopte Engelse samenvatting van het boek van John Heron, ‘Co-operative inquiry: Research into the Human Condition’ (1996) en verslagen van de drie bijeenkomsten.