L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball

El Centre d'Estudis Sociologics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, aixi com les percepcions dels agents socials sobre la questio. Els resultats mostren desigualtat en el temps de treball remunerat, una important divisio sexual del treball i una minusvaloracio social i salarial del treball realitzat per les dones, aixi com una forta tendencia a fomentar el presentisme i les llargues jornades laborals per part de les empreses.