Une échelle visuelle pour l'évaluation du stress en entreprise

Le medecin du travail est confronte quotidiennement a des plaintes, individuelles mais aussi collectives, souvent mal identifiees par des salaries qui les mentionnent sous le terme generique de stress. Ce dernier est egalement un frequent motif de consultation chez un therapeute. Mais comment quantifier le stress ? Deux medecins du travail, ayant suivi une formation prealable en therapie comportementale et cognitive, ont utilise une echelle visuelle analogique (EVA) pour tenter de quantifier le stress dans les populations qu'ils suivaient et evaluer la fiabilite de leur estimation en tant qu'utilisateurs de cette echelle. L'etude s'est deroulee sur 6 mois, aupres de 277 salaries. A l'issue de la visite de medecine du travail, salarie et medecin cotaient simultanement et sans concertation les niveaux de stress global, professionnel et personnel du salarie. Leurs estimations etaient ensuite comparees. Au terme de l'etude, les evaluations des medecins recoupent celles des salaries de facon moyenne sur un plan individuel, mais de maniere excellente sous un angle collectif. Par ailleurs, les qualites intrinseques d'EVA en font un moyen precieux pour apprehender le stress en milieu professionnel. Son emploi, toutefois, ne pourra etre laisse au seul salarie et une hetero evaluation devra etre realisee parallelement.