Impacto del Programa de Organización Saludable en las empresas financieras

El programa de organizacion saludable busca darle verdadera importancia al valor que tiene la salud en el ambito del trabajo, demostrando a su vez, como este tipo de plan empresarial representa un valor estrategico en lo que refiere a la gestion y desarrollo de los recursos humanos. Entiendase de esta forma que, la comprension de organizacion saludable, refiere a un modelo integrador, el cual beneficia en primer lugar al capital o talento humano, siendo esto de gran importancia, puesto que es el mismo el encargado de desarrollar de manera efectiva las funciones empresariales y de esta forma, mejorar la productividad y estados financieros de las organizaciones. Entiendase con esto que, las organizaciones saludables cuidan no solo de las relaciones entre los empleados y direccion dentro de la propia organizacion, sino tambien de las relaciones de la organizacion como un todo con su ambiente extra-organizacional, con la comunidad cercana y la sociedad en general. Uno de los objetivos de estas organizaciones es tener un impacto positivo en el ambiente local externo a la organizacion, asi como ofrecer una imagen positiva y saludable de la empresa hacia el exterior; y ello lo consiguen mediante la cooperacion entre partners en la cadena de produccion y con el apoyo de otras empresas y organizaciones externas. Otro de los propositos de este tipo de programas es la responsabilidad social de la empresa, tambien denominada responsabilidad social corporativa, entendida como un termino que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos, legales y eticos, tanto nacionales como internacionales, que se derivan de los impactos que las actividades de las organizaciones producen en el ambito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos, beneficiando al conjunto organizacional en pleno.