Hospitales magnéticos para la mejora de la calidad del cuidado

En las instituciones de salud a nivel nacional existe escasez y una alta rotacion de enfermeras, ambas situaciones se atribuyen a la insatisfaccion laboral que puede ser causada por el sindrome de Burnout, poco reconocimiento entre pares y de la sociedad, percepcion de falta de apoyo para la capacitacion y desarrollo profesional, sobrecarga de trabajo en relacion a la asignacion del numero de paciente/enfermera; lo anterior provoca mala calidad en la atencion, aumento en los eventos adversos, altos costos en salud y por consiguiente, insatisfaccion del usurario. Una estrategia para resolver esta problematica son los Hospitales Magneticos considerados como aquellos que atraen y retienen a los profesionales de enfermeria en las instituciones de salud para brindar cuidados de excelencia a traves de ocho elementos magneticos. Es por ello que en este trabajo se vinculan las ocho fuerzas magneticas con la trilogia de evaluacion de la calidad de Donabedian, destacando los beneficios para el paciente, el profesional de enfermeria, la institucion y la sociedad. Con ello el lector identificara areas de oportunidad para su practica diaria