Imputaciones morales y precarización laboral entre los jóvenes trabajadores de una fábrica siderúrgica en la Argentina

espanolEste articulo es un aporte a la reflexion sobre los modos en que las grandes empresas despliegan dispositivos altamente complejos, con el proposito de garantizar la reproduccion del capital a traves de la gestion de modos de empleo flexible. En particular analizamos como las politicas de empleo de una empresa siderurgica, legitiman la precarizacion laboral apelando a imputaciones de orden moral contra los jovenes. Basandonos en un extenso trabajo de campo realizado durante dos anos (2010-2012) con jovenes y adultos relacionados con la fabrica, mostraremos como los dichos del gerente de relaciones con la comunidad, interpelan a un imaginario social difundido entre los trabajadores adultos, para justificar la inestabilidad y los bajos estandares laborales entre los jovenes que se ven confinados por varios anos a deambular por empresas contratistas. Es asi como la tercerizacion se constituye como un mecanismo clave en la consolidacion de la precariedad laboral. EnglishIn this article we present our contribution to the debate on how big companies deploy highly complex devices in order to guarantee the reproduction of the capital through the management of forms of flexible employment. In particular, we analyze how management, linked to the employment policies of a steel company, justifies the widespread use of outsourcing and temporary contracts through moral imputations against young people. Based on an extensive fieldwork carried out in two years (2010-2012) with youths and adults that maintain different ties with the factory, we show how the management's statements invoke to a social imaginary widely shared by adult workers in justifying the labor flexibilization of the youths. Young people are forced to wander about for several years in unstable jobs before they are considered as candidates for entering the protected core of the factory. Thus outsourcing is constituted as a key mechanism in the consolidation of job insecurity.